Sådan finder du et studiejob, en praktikplads
eller en virksomhed at skrive speciale med

Tanken om at finde et relevant studiejob, en praktikplads eller en virksomhed at skrive speciale med er ofte spændende, men bestemt også udfordrende. For hvordan bærer du dig bedst an med at finde det rette studiejob, den rette praktik eller det rette specialesamarbejde for lige præcis dig? Det giver IDAs karriererådgiver, Sanne Mattebjerg, fire bud på.

1. Opsøg virksomhederne aktivt

Udover selvfølgelig at tjekke opslåede stillinger er det første skridt i din søgen efter et studiejob at række ud til virksomhederne, forklarer Sanne Mattebjerg og understreger vigtigheden af aktiv kommunikation:

“Du skal ikke bare sende virksomheden en mail og spørge, om de kan bruge dig. Prøv at tage kontakt ved at ringe til dem. Fortæl, hvad du læser, og hvorfor du gerne vil arbejde hos dem. Udtryk din begejstring for det, de laver, og spørg, om de bruger studentermedhjælpere inden for dit fagområde,” siger Sanne Mattebjerg.

Samtidig kan det også være nemmere at få et studiejob, da det er et mindre sats for virksomheden at ansætte en studentermedhjælper i forhold til for eksempel en nyuddannet.

”Virksomhederne er ikke lige så bekymrede for, hvis samarbejdet ikke fungerer, når de ansætter til et studiejob, som når de ansætter til en fuldtidsstilling, fordi der med et studiejob alligevel er en naturlig afslutning. På den måde er det nemmere at komme ind i varmen som studerende, og så vise, hvad du kan,” forklarer Sanne Mattebjerg

Hun tilføjer, at det er vigtigt at huske, at mange studiejobs går i arv. Derfor er det en god ide at holde dig opdateret på, hvem der laver hvad, og spørge om de kan sige til, når de engang er færdige eller når der er en åbning.

2. Vær forberedt at gribe en mulighed, når den opstår

Når en arbejdsgiver leder efter en studentermedarbejder, er de ofte ivrige efter at besætte stillingen så hurtigt som muligt, forklarer Sanne Mattebjerg.

“Gør det så nemt som muligt for arbejdsgiveren at se, at du er en fremragende kandidat. Lav en LinkedIn-profil, som er dit online CV, og hvor dine kompetencer tydeligt fremgår. Og her er det vigtigt, at du ikke er ”snobbet” med de kompetencer, du tilføjer,” siger hun og forklarer, at hvis du fx har erfaring med at have overblikket bag en bar i happy hour eller har en serviceorienteret baggrund fra en butik, så bør du fremhæve det i både ansøgningsmaterialet og til samtalen.

3. Overvej studiejob og praktik i samme virksomhed

Som studerende har du sjældent et stort overblik over, hvilke virksomheder der findes indenfor dit interesseområde. Og samtidig kan det være svært at få foden indenfor, hvis du ikke kender nogen derfra. Derfor kan det være værd at udnytte dem, du måske allerede kender.

“Hvis du har et studiejob, men nu skal i praktik eller hvis du er i praktik, men godt kunne tænke dig et studiejob, når praktiktiden er ovre, så overvej at søge i den virksomhed, du allerede er i,” råder Sanne Mattebjerg og fortsætter; “Det er en supergod måde at bruge alt det, du allerede ved om virksomheden til din fordel. Men det kræver, at du tager det første skridt, taler med din chef og siger, at du gerne fortsætte og giver et bud på, hvad du kan løse af opgaver. Du kan ikke antage eller vente på, at din chef skal gætte det. Ansvaret for at sætte tingene i gang er dit.

4: Forberedelse er essentielt i forhold til specialesamarbejde

Hvis du gerne vil skrive speciale i samarbejde med en virksomhed, så er proceduren meget lig den for praktik. Identificér emner eller temaer, du gerne vil udforske, og find ud af, hvilke virksomheder der matcher dine interesser. Noget som Sanne Mattebjerg anbefaler, at du forbereder dig godt på.

“Kom med et eller to forslag til samarbejdsmuligheder og tag ansvar. Sig, ‘Jeg har forberedt mig grundigt. Jeg vil gerne arbejde med dette emne, og her er fordelen for jer og hvad I cirka kan regne med at få ud af det. Jo mere du har tænkt over det og kan præsentere dine idéer, desto bedre,” siger hun. Hun understreger, at det samtidig er vigtigt at være åben overfor, at opgaven kan tage en uventet drejning og det måske betyder, at dit speciale ikke ender så godt, som du havde håbet.

“Virksomheder er ikke nødvendigvis ude efter dem, der lykkes – og særligt ikke dem, der lykkes uden at vide, hvad årsagen til succesen er. De er faktisk mere på udkig efter dem, der kan erkende, hvad de kunne have gjort anderledes ved et ikke helt vellykket projekt. Så i stedet for at bare lade samarbejdet ende, når du afleverer et speciale, der ikke kunne vise de resultater, du havde håbet på, så lav nogle refleksioner. Hvis du kunne gå tilbage og ændre det, hvad ville du så have gjort? Hvad er årsagen til, at du ikke nåede i mål? Hvad er du blevet bedre rustet til næste gang, du skal lave noget lignende. Det er nemlig dér, man lærer. Det er ikke fejl, det er erfaring.”