IDA.DK IDA Forsikring IDA Studerende
Bliv studiemedlem Bliv studiemedlem
Bliv studiemedlem
Besøg IDAs andre hjemmesider
IDA.DK IDA Forsikring IDA Studerende

Forside / IT-DAY: Spørgeguide

IT-DAY: Spørgeguide

Vil du gerne bruge IT-Day til at komme i kontakt med virksomheder og måske skabe jobåbninger for dig selv? Forberedelse og gode spørgsmål er din ven!
Tilmeld dig IT-Day her

IT-Day er en unik mulighed for at blive klogere på nogle af de virksomheder, der måske kan blive din kommende arbejdsplads. Derfor kan du med fordel bestræbe dig på at høste så mange guldkorn som muligt fra virksomhedernes repræsentanter.

Noget af det vigtigste du skal forberede, er gode, nysgerrige spørgsmål som kan give dig den information du skal bruge til at kvalificere dig til en stilling senere. Vi har lavet en spørgeguide til dig, som du kan bruge, når du møder virksomhederne på IT-Day.

Hvis du taler med en chef

Chefer har ansættelsesansvar. Det er dem, der kan give dig en kontrakt. Derfor kan du med fordel stille spørgsmål til ting såsom ansættelsesproces og hvad der typisk bliver lagt vægt på, når personen ansætter.

  • Hvilke projekter arbejder I på i øjeblikket?
  • Hvilke kompetencer lægger du typisk vægt på, når du ansætter en xxx?
  • Når I ansætter nyuddannede, hvad er så det så det vigtigste for jer?
  • Hvilke profiler har du allerede i teamet?
  • Hvordan er virksomheden struktureret?
  • Hvordan vil du karakterisere arbejdsformen i teamet?
  • Jeg synes, det I laver er enormt spændende, og jeg kunne godt tænke mig at vide mere om, hvordan det er at arbejde hos jer til hverdag. Kan du anbefale mig én af dine ansatte, som du tror kunne have lyst til en kop kaffe og en snak?
  • Hvilke typer af kunder arbejder I typisk med?
  • Hvilke områder vil det være en fordel for mig at sætte mig ind i, hvis jeg vil være en del af jeres team? (brancher, produkter, programmeringssprog, kundetyper)
  • Hvordan er ansættelsesprocessen hos jer?
  • Tager I imod uopfordrede ansøgninger – hvis ja, hvordan vil I helst modtage sådan én?
  • Vil det være okay, hvis jeg sender dig en kort mail eller en opfølgning på LinkedIn?
  • Har du tid og mulighed for at tage en kop kaffe med mig og snakke om mulighederne hos jer?

Hvis du taler med en ansat

At tale med en anden ansat, som har en baggrund der minder om din, er en gylden mulighed for at lære mere om arbejdets karakter og de ting, der er vigtige, for at blive god i det job, der måske i fremtiden skal være dit.

  • Hvilke opgaver sidder du med?
  • Hvornår startede du i jobbet? Hvordan oplever du udviklingsmulighederne?
  • Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for dig?
  • Hvilke kompetencer vil du sige, du oftest bruger i din dagligdag?
  • Hvilke programmeringssprog bruger I?
  • Hvilke produkter har I på hylden?
  • Arbejder I mest med udvikling eller drift i afdelingen?
  • Hvordan fungerer samarbejdet i teamet? Hvad med på tværs i virksomheden?
  • Hvordan er fordelingen af dine arbejdsopgaver?
  • Hvad synes du er vigtigt for at blive god i jobbet?
  • Hvad vil du anbefale mig at fokusere på, hvis jeg gerne vil søge et job hos jer?
  • Jeg er især stærk i [indsæt dit eget speciale]. Er det noget I arbejder med hos jer?
  • Hvordan er kulturen i virksomheden?
  • - Hvordan er det sociale samvær?
  • Hvad er det bedste ved dit job?
  • Hvis du skulle give mig ét godt råd til, hvordan jeg kan blive en del af jeres team, hvad skulle det så være?
Tilmeld dig IT-Day her

Få styr på den uopfordrede ansøgning

Bliv klogere på, hvordan du skriver en skarp uopfordret ansøgning.

IDA Studiejobfinder

Find dit nye studiejob, en praktikplads eller et projektsamarbejde her. Kun for studerende indenfor ingeniørfag, naturvidenskab og IT.

How to: Kaffemødet

Bliv klogere på, hvad et kaffemøde er, og hvordan du sætter det op.