Forside / Fra uni til job / I mit første job / Når du er startet i første job / Arbejdsliv / IDA Mentor - et mentorprogram for nyuddannede

IDA Mentor – et mentorprogram for nyuddannede

I IDAs mentorprogram kan du enten blive eller få en mentor, som særligt er rettet mod nyuddannede, der befinder sig i begyndelsen af deres karriere. I mentorprogrammet kan du blive matchet med en mentor i et 1:1 forløb på 6 måneder. For at blive en del af Idas mentorprogram for nyuddannede, må du max have to års arbejdserfaring.

Hvorfor få eller blive en mentor?

En mentor er din personlige sparringspartner, der hjælper dig med at håndtere karrierens muligheder og udfordringer. Især, hvis du er ny på arbejdsmarkedet, kan en mentor være en uvurderlig støtte. Overvej at få en mentor for at navigere i arbejdsmarkedet, få råd om karriereudvikling og opbygge netværk. Hvis du overvejer at blive mentor, kan du dele dine erfaringer og viden med andre, hvilket kan være både givende og udviklende for dig selv.

Ønsker du at blive mentor, så er det en fantastisk mulighed for at dele ud af dine erfaringer og støtte en nyuddannet på arbejdsmarkedet.

Hvad forventer vi af dig som mentee

Du har under 2 års joberfaring ved deltagelse i 6 mdr. forløb
Du har over 2 års joberfaring ved deltagelse i 9 mdr. forløb
Betaling er bindende når mentor har accepteret din forespørgsel
Efter match inviteres du til obligatorisk IDA Mentor Kickoff  (næste gang dato, kørselsgodtgørelse muligt)

For mentorer gælder følgende

Du er minimum kandidatstuderende som mentor for færdiguddannet ledige
Du har minimum 5 års joberfaring som mentor for mentees i arbejde
Efter match inviteres du til obligatorisk IDA Mentor Kick-off (næste gang dato, kørselsgodtgørelse muligt)
Du tilbydes én årlig IDA Mentor Master Class (kørselsgodtgørelse muligt)

Tilmelding

Der er begrænset antal pladser efter først-til-mølle princippet: Der er stadig ledige pladser. Tilmeld dig her.

Dit udbytte som mentee kunne eksempelvis være: Hjælp til at arbejde struktureret med muligheder, udfordringer og problemstillinger i dit arbejdsliv. Et fortroligt rum hvor svære emner kan drøftes. Bedre muligheder for at kunne sætte mål for din karrieres udvikling. Ny indsigt fra en erfaren person med en faglig forståelse for din branche.

Fordele for mentorer

Personlig tilfredsstillelse: Oplev tilfredsstillelsen ved at gøre en meningsfuld forskel i en studerendes liv.
Ledelsesudvikling: Forbedr dine egne ledelses- og coachingfærdigheder gennem mentorprocessen.
Netværksmuligheder: Mød andre mentorer og udvid dit professionelle netværk.
IDAs Mentor Master Class: Få adgang til vores Mentor Master Class, hvor du lærer flere mentoringteknikker og bedste praksis.

Fordele for mentees

Strukturering af arbejdsliv: Hjælp til at arbejde struktureret med muligheder, udfordringer og problemstillinger i dit arbejdsliv
Drøfte svære emner: Et fortroligt rum hvor, at der kan drøftes svære emner.
Klare mål for din karriere: Bedre muligheder for at kunne sætte mål for din karrieres udvikling
Netværksmuligheder: Mød andre mentees og udvid dit professionelle netværk.

Process for tilmelding

Det er vigtigt, at du udfylder din profil grundigt ift., hvad du gerne vil arbejde med i programmet. Ud fra din profil, får du præsenteret to til tre potentielle mentorer, hvoraf du kan anmode én af dem om at blive din mentor.

Husk at din profil vil kunne læses af flere mentorer, så skriv ikke private eller følsomme oplysninger. Finder du et godt match, og accepterer mentor din forespørgsel, er der herefter bindende tilmelding. IDA kan i sagens natur ikke garantere personlig kemi mellem mentor og mentee.

Mentor og mentee mødes 4-6 gange i et 6 måneders forløb. Møderne varer typisk 1 1/2 time, og det er dit ansvar som mentee at udarbejde dagsordenen.

Efter match

Efter match inviteres du til obligatorisk IDA Mentor Kick-off (Næste gang, kørselsgodtgørelse muligt)

På kickoff vil vi gennemgå rammerne for mentorprogrammet samt præsentere en række værktøjer, som du kan bruge i mentorrelationen. Ligesom at du også møder din mentor eller mentee. 