Forside / Studieliv / Studiejob, praktik og projektsamarbejde / Hvad går virksomhederne op i, når de ansætter?

Studiejob, praktik og projektsamarbejde

Hvad går virksomhederne op i, når de ansætter?

Som STEM-studerende har du allerede stærke tekniske færdigheder og en god faglig ballast. Men når virksomheder søger praktikanter og studentermedhjælpere, er det ikke altid nok. De leder ofte efter personlige egenskaber og kompetencer, der stiller en større garanti for, ar du er det rigtige match – også som studiemedarbejder.

Indholdsfortegnelse

Sådan tænker virksomhederne
Det kigger virksomhederne også efter
Karakterer betyder noget, men det betyder ikke alt

Sådan tænker virksomhederne

Du spørger sikkert dig selv: Hvordan lander jeg min drømmepraktikplads, eller hvordan sikrer jeg mig den der megaspændende stilling som studentermedhjælper hos en af de virksomheder, der er højt på listen over interessante steder at arbejde?

Der er selvfølgelig ikke et entydigt svar, da virksomheder og arbejdspladser er vidt forskellige. Generelt kan man sige, at virksomhederne forventer, at fagligheden er i orden. De stoler på, at uddannelserne kan levere kloge hoveder og teoretiske kompetencer, som de kan bruge i deres virksomhed – for at skære det lidt skarpt op. Derfor er det ofte din personlighed, der kommer til at spille en væsentlig rolle, når virksomhederne leder efter det, de kalder “det perfekte match”.

Det kender de alt til hos Demant, der er globalt anerkendt for deres ekspertise inden for audiologiske løsninger. De udvikler og producerer høreapparater og kommunikationsløsninger til mennesker med høretab og nedsat hørelse.

Historisk har det været sådan, at 80% er blevet ansat på baggrund af deres faglighed, mens 80% er blevet afskediget grundet deres personlighed. Derfor går vi meget op i den rette personlighed, når vi ansætter studentermedhjælpere. Hard skills kan man lære – en personlighed kan kun vanskeligt ændres

Mikal Thorborg, Head of Recruitment hos Demant

Bliv klog på din løn som studentermedhjælper

Faktaboks

Det kigger virksomhederne også efter

1. Vis dine tekniske kompetencer i praksis

Hvis du har erfaring med relevante værktøjer fra studiet, personlige projekter, eller fritidsaktiviteter, så sørg for at nævne det i din ansøgning. Hav eksempler parat på projekter, hvor du har brugt dine tekniske evner. Hvis du eksempelvis har udviklet en app eller designet en prototype, så beskriv processen og dine resultater. Det viser, at du ikke bare har lært om teorierne, men også har anvendt dem i praksis.

2. Vis, at du kan lære nyt og tilpasse dig

Teknologier udvikler sig hurtigt, og derfor lægger virksomheder vægt på kandidater, der hurtigt kan sætte sig ind i nyt stof. Hvis du har taget ekstra kurser, deltaget i workshops eller har projekter, der viser, at du aktivt søger viden, er det ikke noget du skal putte med. Selv små ting, kan have indflydelse i det store billede.

3. Stærke kommunikations- og samarbejdsevner

Din evne til at kommunikere og samarbejde er også ret afgørende. Virksomhederne vil have folk, der kan forklare komplekse emner på en forståelig måde og arbejde sammen med kolleger, som ikke nødvendigvis har den samme tekniske baggrund.

4. Tag initiativ og vis selvstændighed

Som praktikant eller studentermedhjælper kan du forvente at skulle tage ansvar for egne opgaver. Derfor vil virksomheder gerne ansætte kandidater, der kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at løse problemer eller optimerer processer.

5. Personlighed

Et godt match mellem dig og virksomhedens kultur er afgørende. Virksomheder leder ofte efter kandidater, der deler deres værdier og passer godt ind i teamet. Det kan handle om fleksibilitet, åbenhed eller evnen til at håndtere feedback.

Løn og vilkår, når du skal i praktik som diplomingeniør

Karakterer betyder noget, men det betyder ikke alt

Fra gymnasiet er du nok vant til, at karakterne har en væsentlig betydning for, hvor stor valgfrihed du havde, når det kom til valg af studie. Når du skal lande et studiejob eller en praktikplads, så betyder karaktererne måske noget i den første stilling, men herefter er erfaring det vigtigste.

Karaktererne skal altid ses i lyset af, hvad man ellers har lavet. Har man haft et godt studiejob, der har givet gode erfaringer, kan vi godt se igennem fingre med mindre gode karakterer, hvorimod vi selvfølgelig forventer at se et bedre resultat rent akademisk, hvis du ikke har nogen form for arbejdserfaring med sig i bagagen.

Mikal Thorborg, Head of Recruitment hos Demant

Og ligesom med alle mulige andre jobs, så er der en ting, der aldrig kan udelades: Et fuldt opdateret, målrettet og omhyggeligt udformet CV er vigtig på vejen til en jobsamtale.

Held og lykke med jagten på praktikpladsen eller studiejobbet.

Derfor kan et studiejob være uvurderligt for din fremtid

Relateret

Hvis du fik noget ud af artiklen og blev klogere på det virksomhederne leder efter, så tag et kig på relateret indhold herunder.

Hvad leder du efter i et studiejob?

Et studiejob er meget mere end et økonomisk boost. Et studiejob kan være indgangen til dit første rigtige job efter endt afsluttende eksamen. Du kan lære at arbejde sammen med andre, og du kan få udvidet dine horisonter.

Læs mere

Er du klar til et studiejob?

Udover det økonomiske aspekt kan et studiejob give dig så meget mere som studerende, og det vil gavne dig både nu og senere i livet.

Læs mere

Skriv den gode praktikansøgning

Drømmer du om at få foden indenfor erhvervslivet og få værdifuld erfaring, mens du stadig studerer? En praktikplads kan være din vej til at få en smagsprøve på din fremtidige karriere.

Læs mere

Sådan finder du et studiejob, en praktikplads eller en virksomhed at skrive speciale med

Fire værdifulde råd. Tanken om at finde et relevant studiejob, en praktikplads eller en virksomhed at skrive speciale med er ofte spændende, men bestemt også udfordrende.

Læs mere

Få de bedste forudsætninger i studiejobbet

Ulempen ved et studiejob kan være, at de få arbejdstimer og fraværet af ansvar kan føre til trivielle og kedelige opgaver. Sådan behøver det ikke at være.

Læs mere

Glem ikke dine rettigheder på studiejobbet

Mange studerende er ikke klar over – eller så vælger de bare at ignorere – at de faktisk har rettigheder og krav, når de bliver ansat i et studiejob.

Læs mere

IDA karriererådgivning

Gør dit forarbejde med IDA

Du kan som studiemedlem i IDA altid udnytte vores ekspertviden til at fremme dine chancer for et studiejob eller fuldtidsjob. Vores professionelle karriererådgivere kan give dig sparring på din jobsøgning. I IDA Campus kan du også tage onlinekurser, som giver dig kompetencerne til at strikke den perfekte ansøgning sammen.

Personlig karriererådgivning IDA Campus