Tænk ud af jobboksen: Det første job findes ikke kun hos de 10 mest kendte virksomheder
Det er nemt at komme til at fokusere på de store virksomheder, som Deloitte, Mærsk og Novo Nordisk, når det første job skal landes. Men ifølge karriererådgiver hos IDA, Sanne Mattebjerg, skyder du dig selv i foden, hvis du insisterer på, at stort er lig med bedst.
Er din drøm realistisk?
Specialet er afleveret, og dit nye liv som voksen med et ægte voksenjob ligger for døren. Du ser det for dig – Du cykler eller måske tager du endda din nye bil ind til Cowis, Rambølls eller Deloittes hovedkvarter, hvor du der fordyber dig i spændende arbejdsopgaver, holder inspirerende præsentationer og går til vigtige møder.
Og jo, det kan da sagtens ske, siger Sanne Mattebjerg, men meget sjældent som det første, hvis du vælger at satse på, at dit første job skal være i en af de store og kendte virksomheder.
Video: Brug LinkedIn til jobsøgningen
”Der er måske 50 virksomheder, som langt de fleste danskere kender navnene på, og derfor er det også ofte de eneste, man selv tænker på som nyuddannet. Og det er ærgerligt, fordi der vil alle jo så netop gerne arbejde. Men de store virksomheder søger faktisk ofte ikke nyuddannede. De kan vælge dem med erfaring, fordi alle gerne vil arbejde der. Så i stedet bør man kigge efter de små virksomheder,” siger Sanne Mattebjerg og fortsætter:
”Det er lidt ligesom en toiletkø, hvor ingen står, fordi alle tror, at når der ikke er nogen, som står der, så er det, fordi toiletterne ikke virker. Men har man mod på lige at gå over og åbne døren, så ser man, at der faktisk er helt vildt rent med toiletpapir og alt muligt. Men alle lemmingerne står stadig i køen til det ’populære’ toilet, mens du nu har fundet noget, hvor der faktisk er plads til dig uden at du skal vente.”
Flere opgaver og mere ansvar
Mens store virksomheder kan tilbyde prestige og synlighed, er det vigtigt at huske, at verden af karrieremuligheder er meget bredere end de få velkendte navne. Små og mellemstore virksomheder kan nemlig give dig mulighed for at udforske mange forskellige opgaver, udvikle tætte relationer til andre udover din chefer og nærmeste kolleger samt opdage en mere varieret arbejdskultur.
“Små og mellemstore virksomheder er i langt højere grad mere tilbøjelige til at lade dig prøve forskellige roller og opgaver. Derudover er der nogle gange også mulighed for, at du hurtigere vil kunne udvikle gode og givtige forhold til kollegaer lidt væk fra dine opgaver, fordi organisationen er mere,” siger Sanne Mattebjerg.
Hun uddyber: ”I en virksomhed med 40 medarbejdere er sandsynligheden for, at du skal have flere kasketter på, virkelig stor. Dermed får du måske lov til at have mange berøringsflader inden for dit felt, mens du i de store virksomheder kan komme til at sidde og lave de samme slags opgaver i meget lang tid. Her skal man ofte arbejde sig op for at få lov at prøve kræfter med større projekter, hvor man i en mindre virksomhed måske kan være heldig, at man er den eneste med denne her helt specifikke erfaring eller kompetence, så man så derfor får mere ansvar hurtigt. Samtidig er der i de store virksomheder så mange ansatte, mellemledere og chefer, at det tager længere tid end hos mindre virksomheder at opbygge gode og trygge arbejdsrelationer, som man især som nyuddannet har brug for.”
Opdag de skjulte muligheder
At finde små og mellemstore virksomheder kræver dog både en vis grad af tålmodighed og research, forklarer Sanne Mattebjerg.
“Det er ikke alle de her små og mindre virksomheder, som har opslåede stillinger eller stor synlighed. Derfor er det op til dig at udforske og undersøge, hvilke virksomheder der er derude, og om de matcher dine ambitioner og færdigheder,” siger hun og forklarer, at du blandt andet kan gøre det ved at søge på LinkedIn efter specifikke specialer eller arbejdsopgaver, som du tænker, vil være noget for dig.
”Og så er et af de vigtigste ting, man kan gøre at tage fat i folk. Spørg rundt i dit netværk, tag kontakt til interessante mennesker på LinkedIn og skriv uopfordret til de virksomheder, som du tænker, vil kunne være noget for dig.”
5 gode råd til når du skal vælge mellem store og mindre virksomheder
Tænk bredt
Det rigtige job findes ikke kun i de kendte virksomheder som Deloitte og Novo Nordisk. Overvej også små og mellemstore virksomheder, der kan give unikke muligheder.
Kig uden for spotlightet
Store virksomheder tiltrækker mange, men de søger ofte erfarne ansatte. Vend blikket mod mindre virksomheder for større muligheder som nyuddannet.
Udforsk forskellige roller
Små virksomheder tilbyder ofte varierede opgaver og ansvar. Her kan du prøve flere kasketter på, udvikle tætte relationer og få ansvar hurtigere.
Vær tålmodig og forskende
Søg efter skjulte muligheder i mindre virksomheder gennem LinkedIn og dit netværk. Uopfordret kontakt kan åbne døre til spændende jobmuligheder.
Byg netværk og tag initiativ
Spørg i dit netværk, connect med interessante folk på LinkedIn, og kontakt virksomheder direkte for at skabe muligheder, der passer til dine ambitioner.
